濰坊市濰城區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘人員簡章
為適應(yīng)濰城經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。招聘簡章現(xiàn)發(fā)布如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；
2、具有全日制本科及以上學歷、濰坊市常住戶口；
3、年齡在30周歲以下（1980年5月1日后出生）；
4、崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件2《濰坊市濰城區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘人員計劃》；
5、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
報名時間：2010年5月8日至9日共兩天。
上午8:30—11:30 下午1:30—4:00
報名地點：濰城區(qū)委黨校（濰坊市北宮西街河口路5號）。聯(lián)系電話：8188538。
現(xiàn)場報名時，報考人員須持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書、單位介紹信（人事檔案托管人員，應(yīng)由托管單位出具證明）等材料原件及復(fù)印件，同時攜帶《濰坊市濰城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（請從網(wǎng)上自行下載填寫），當場進行資格審查，合格者交1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張和筆試考務(wù)費每人40元。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，報名時須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
符合報考條件的人員，每人限報一個單位和崗位，除不限專業(yè)的崗位外，所報專業(yè)須與自己所學專業(yè)相同或相近，不能跨專業(yè)報考。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，未達到3：1比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按3：1的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
對報考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作全過程，若發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實或不符合要求的，取消報考或考試資格。
報考人員，請于5月13日到原報名地點領(lǐng)取準考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試成績以百分制計算。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，時間為2010年5月16日上午9：00－11：00。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位錄用計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員名單。筆試成績和面試人員名單于考試結(jié)束后3日內(nèi)在原報名地點及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
筆試加分：由我省招募的“三支一扶”大學生、參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的，筆試成績按省里的有關(guān)規(guī)定實行加分。此類人員報名時，須出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。屬“三支一扶”大學生的，同時須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計劃大學生的，須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認通知書》、《志愿服務(wù)證》和團省委考核認定的證明材料。上述人員經(jīng)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示無異議后實施加分，公示時間為5月14日至5月16日。有重復(fù)加分因素的，只取一項最高分。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試結(jié)束后當場公布面試成績。
面試考務(wù)費為70元。
面試時間及其他具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試（含加分）、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘崗位錄用計劃1：1.5的比例，確定進入體檢考察范圍的人員�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單在原報名地點及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
進入體檢考察范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標準參照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，從應(yīng)聘同崗位其他進入體檢考察范圍的人員中按總成績依次確定遞補對象。若仍有不合格者，經(jīng)研究，再從應(yīng)聘同崗位進入面試范圍的其他人員中依次遞補。
（四）聘用
考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員在原報名地點及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上進行公示,時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員，由相關(guān)部門辦理調(diào)動、派遣、聘用等手續(xù)�！ �
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生的，試用期可以延長至1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門實施全程監(jiān)督的同時，邀請部分人大代表進行監(jiān)督�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
考試咨詢電話：0536—8188538
濰坊市濰城區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年五月五日
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