失業(yè)保險(xiǎn)基金試點(diǎn)　三年支出2.48億元，據(jù)濰坊市人力資源管理服務(wù)中心副主任王金升向記者介紹,失業(yè)保險(xiǎn)基金在前些年的實(shí)際運(yùn)行當(dāng)中,存在節(jié)余過大的問題,這表明失業(yè)保險(xiǎn)基金并沒有得到充分利用,支出的范圍過小,需要擴(kuò)大支出范圍和力度,才能更好地發(fā)揮出其應(yīng)有的促進(jìn)就業(yè),發(fā)揮社會(huì)效益的突出作用。自2010年起,我市開始實(shí)施擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策,并在實(shí)踐中對(duì)重點(diǎn)支出項(xiàng)目進(jìn)行探索。

 

　　2010年、2011年具體支出的項(xiàng)目有:職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等九項(xiàng)。

 

　　2012年具體支出的項(xiàng)目有:職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保貼息、小額貸款擔(dān)�；�金等七��(xiàng),2013年的具體支出項(xiàng)目與2012年保持不變。

 

　　2010年至2011年主要將本地區(qū)城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、招用就業(yè)困難人員并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),納入到了擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍。2012年支出范圍則集中在參加失業(yè)保險(xiǎn)且符合《山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》規(guī)定條件的人員和單位。

 

　　三年來我市累計(jì)支出的試點(diǎn)資金為2.48億元。其中,2012年擴(kuò)大支出政策中降低了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率,自2012年11月起我市執(zhí)行降費(fèi),按1.5%征收,至2013年3月,全市累計(jì)降費(fèi)1.26億元,涉及10113個(gè)單位,676160人。

 

        企業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)　在5月31日前提交，2013年繼續(xù)執(zhí)行2012年的支出政策,七個(gè)項(xiàng)目中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼將作為重點(diǎn)支出項(xiàng)目。為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員,市人力資源管理服務(wù)中心根據(jù)相關(guān)要求,對(duì)招用就業(yè)困難人員、與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)等各類用人單位,可在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)為所招用的就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限為2013年1月至12月。

 

　　“目前,社保補(bǔ)貼涉及的市屬企業(yè)有700多家,事業(yè)單位有400多家。去年我們從網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中對(duì)就業(yè)困難人員的信息進(jìn)行比對(duì),發(fā)現(xiàn)全市符合條件的就業(yè)困難人員總共有1100多人。”王金升說,但去年一年,申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)總共只有16家,符合條件的人數(shù)只有91人,發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共有80多萬元,還有很大的節(jié)余。今年企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,需在5月31日之前提出書面申請(qǐng),提報(bào)補(bǔ)貼預(yù)算。

 

　　為便于審核,用人單位應(yīng)于2013年12月1日至15日提供2009年以來新招用就業(yè)困難人員的相關(guān)證件及簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)全部職工工資支付憑證(工資表)、企業(yè)全部職工花名冊(cè)(企業(yè)蓋章)、企業(yè)實(shí)際為所招用就業(yè)困難人員2013年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)票及復(fù)印件、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件等材料。市人力資源管理服務(wù)中心收到申報(bào)后,將對(duì)其所需社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼作出預(yù)算,年底核實(shí)后,對(duì)符合規(guī)定的給予社保補(bǔ)貼。

 

        我市多種方式宣傳　眾多企業(yè)沒有重視，王金升分析,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作尤其是為企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,對(duì)于降低企業(yè)用人成本,吸納就業(yè)困難人員發(fā)揮了重要作用,在很大程度上緩解了我市的就業(yè)壓力。通過試點(diǎn)工作,促進(jìn)約12600名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),可以說對(duì)“后金融危機(jī)”時(shí)期穩(wěn)定我市的就業(yè)局勢(shì)功不可沒。

 

　　“為發(fā)揮政策應(yīng)有的社會(huì)效益,去年我們?cè)谛麄魃舷铝瞬簧俟Ψ?通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體發(fā)布公告,當(dāng)面給企業(yè)社保經(jīng)辦人員發(fā)書面告知,但很多企業(yè)還是對(duì)這項(xiàng)政策了解不夠或不重視,導(dǎo)致沒有申報(bào)。所以,在此提醒相關(guān)用人單位能積極及時(shí)申報(bào),如獲審核通過,將為企業(yè)減輕很大一部分負(fù)擔(dān),我們希望今年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼能惠及更多的企業(yè)。”王金升說,以2013年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為例,企業(yè)為每名職工每年繳納7000元左右的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)社保補(bǔ)貼如能審核通過,企業(yè)將獲得相關(guān)職工的全額補(bǔ)貼。

 

　　試點(diǎn)工作還在扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)方面發(fā)揮重要作用。2012年,擴(kuò)大支出政策將小額貸款擔(dān)�；�金和��(dān)保貼息明確列為支出項(xiàng)目,有力推進(jìn)了小額擔(dān)保貸款工作。而小額擔(dān)保貸款政策是扶持創(chuàng)業(yè)含金量最高的一項(xiàng)政策,設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)就是為創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸且減免融資成本。

 

　　另據(jù)介紹,2012年從擴(kuò)大支出中列支小額貸款擔(dān)保基金6700萬元,激勵(lì)經(jīng)辦銀行發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.85億元,解決了就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)資金不足的難題,為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作起到了很大的作用,為濰坊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。