濰坊在線消息，濰坊養(yǎng)老金待遇也提高啦，30日,記者獲悉,山東省調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策,2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員的養(yǎng)老金都有不同程度提高。
普通職工
所有企業(yè)的退休人員新增的養(yǎng)老金將分為兩個部分。按照濰坊標(biāo)準(zhǔn),第一部分濰坊每人每月按160元增加,這部分是固定增加的退休人員養(yǎng)老金。第二部分是按照個人情況不同進行調(diào)整,養(yǎng)老保險金按照2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。
特殊職工
具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元。
1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T,每人每月提高200元。
2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。
同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員,可重復(fù)享受。
退職人員
對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加,第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時,對符合一定年齡條件的退職人員,將參照該年齡段退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。自2005年起，國家已連續(xù)六年七次提高養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。