濰坊在線消息，濰坊市1至4級工傷退休職工已納入社會養(yǎng)老保險，4月1日，記者從市社保中心獲悉，我市凡達到退休年齡的1至4級工傷職工，已全部納入職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，可正常享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。根據(jù)文件規(guī)定，工傷職工住院期間的伙食補助也不再由企業(yè)自行承擔，而是納入工傷基金支付。
1至4級工傷退休職工
正常享受養(yǎng)老金待遇
目前，我市凡達到退休年齡的1至4級工傷職工，已全部納入職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。為讓這部分工傷職工退休后充分享受到經(jīng)濟社會的發(fā)展成果，我市于近期出臺了《關(guān)于貫徹落實山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法有關(guān)問題的通知》。
文件規(guī)定，1至4級工傷職工辦理退休手續(xù)后，凡因繳費年限不足，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的，按本人退休前最后一個月的傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險基金代發(fā)，以后執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。凡符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，但其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于本人退休前最后一個月傷殘津貼的，差額部分由養(yǎng)老保險基金代發(fā)，并納入今后養(yǎng)老保險待遇調(diào)整的基數(shù)。
文件中還規(guī)定，1至4級工傷職工凡因繳費年限不足而按傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金的，或者其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于本人退休前最后一個月傷殘津貼而補發(fā)差額的，以及因差額參與養(yǎng)老金調(diào)整而增加的部分，均由養(yǎng)老保險基金代發(fā)。對以上養(yǎng)老保險基金代發(fā)代調(diào)所發(fā)生的金額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)單獨記賬，并定期由工傷保險基金向養(yǎng)老保險基金劃撥其代發(fā)資金，確保做到不擠占養(yǎng)老保險基金。
未參保破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)中，被鑒定為1至4級的工傷職工，及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇所需資金，將按照規(guī)定在企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷過程中預留資金，在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)，納入工傷保險統(tǒng)籌管理。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。