濰坊在線消息，濰坊市企業(yè)職工最低月薪1100元 小時(shí)最低11元，3月5日,我省公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。確定2012年全省基準(zhǔn)線為職工平均工資上漲15%,上線為22%,下線為6%。
今年我省以2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資36737元為基數(shù),確定2012年全省基準(zhǔn)線為職工平均工資上漲15%,上線為22%,下線為6%。2011年,我省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線三條線分別為15%、23%、6.5%。
根據(jù)要求,各類企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線,在分析本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)基礎(chǔ)上,兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素,合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。各類企業(yè)對(duì)提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí),省政府公布了全省17市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三類:1240元、1100元、950元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元、11元、10元。本次調(diào)整較2011年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)了140元、150元、150元。
據(jù)介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
□我市各縣市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)□
縣市區(qū) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
濰城區(qū)、寒亭區(qū)坊子區(qū)、奎文區(qū)諸城市、壽光市 1240元 13元
青州市、安丘市高密市、昌邑市臨朐縣、昌樂縣 1100元 11元
職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。