提高欠款欠薪案件的應(yīng)急處置效力，對(duì)于群體上訪的復(fù)雜、疑難案件，發(fā)揮清欠聯(lián)席會(huì)議制度的作用，集體研究案情，區(qū)分各方主體的責(zé)任，啟動(dòng)行政處罰程序，給拖欠主體造成高壓態(tài)勢(shì)，配合清欠工作的開展。對(duì)于無爭(zhēng)議或有爭(zhēng)議但能夠在市清欠辦調(diào)解下達(dá)成協(xié)議的案件，責(zé)成責(zé)任主體落實(shí)“工資卡”、“工資管理手冊(cè)”等工作制度；落實(shí)對(duì)責(zé)任主體的考核扣分和行政處罰意見；對(duì)于外地進(jìn)濰企業(yè)，通報(bào)企業(yè)所在地主管部門；根據(jù)案件情節(jié)和性質(zhì)，視情報(bào)上級(jí)部門，并將案件處理情況予以通報(bào)，視情將案件處理情況反饋投訴單位或投訴人，案卷存檔備查。

 

        對(duì)于有爭(zhēng)議、且案情復(fù)雜不能達(dá)成協(xié)議的案件，形成書面意見，建議相關(guān)責(zé)任主體到勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，或通過仲裁、司法渠道解決爭(zhēng)議，市清欠辦予以積極配合，隨時(shí)關(guān)注案件處理情況。期間若有利用過激、惡意、暴力手段討要工程款或討薪行為的，通報(bào)綜治辦、信訪局、維穩(wěn)辦、公安局、人社局等政府聯(lián)動(dòng)部門，重大案件及時(shí)上報(bào)市政府。對(duì)于重大、復(fù)雜案件，要指定領(lǐng)導(dǎo)包靠，由包靠領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)單位人員將案件落實(shí)到位。各級(jí)要根據(jù)市建設(shè)局《轉(zhuǎn)發(fā)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳〈關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)前住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)農(nóng)民工工資清欠工作的通知〉的通知》要求，認(rèn)真組織好工程款和勞務(wù)工資支付情況排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、妥善處理。對(duì)于到市里越級(jí)上訪的案件，要落實(shí)屬地管理制度，解決在當(dāng)?shù)�，化解在基層。�?duì)于不按規(guī)定落實(shí)清欠防欠規(guī)章制度、惡意拖欠工程款和勞務(wù)工資的市場(chǎng)主體，要依法予以嚴(yán)肅處理。

 

        為保障廣大勞務(wù)人員過一個(gè)愉快祥和的春節(jié)，要求各施工企業(yè)務(wù)必于2012年元旦前將工資發(fā)放到位，2012年1月5日前組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)，對(duì)工地進(jìn)行全面檢查后封閉。各建筑、市政、裝飾裝修市場(chǎng)管理部門要負(fù)責(zé)將該通知下發(fā)到每個(gè)企業(yè)，并對(duì)企業(yè)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保落實(shí)到位。

 

        基本工資制度中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，只是對(duì)職工提供的定額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。在實(shí)際支付工資時(shí)，必須在考核職工實(shí)際提供的勞動(dòng)量后，運(yùn)用不同的支付形式予以浮動(dòng)地兌現(xiàn)。當(dāng)職工在定額勞動(dòng)之上提供了超額勞動(dòng)時(shí)，除工資之外，還應(yīng)另外支付超額勞動(dòng)的報(bào)酬即獎(jiǎng)金；當(dāng)其完不成定額勞動(dòng)時(shí)，則要扣減相應(yīng)部分的工資。