濰坊在線消息，濰坊降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)滯納金征收比例，22日,記者從濰坊人力資源與社會(huì)保障局了解到,為了緩解中小企業(yè)的資金壓力,社保部門(mén)調(diào)整企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)滯納金,由原來(lái)的按日加收千分之二統(tǒng)一調(diào)整為按日加收萬(wàn)分之五,保證企業(yè)能夠順利度過(guò)年關(guān)。
為了幫助年底資金周轉(zhuǎn)困難的的中小企業(yè)順利的渡過(guò)難關(guān),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整了滯納金征收比例,條例規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
22日,濰坊人力資源與社會(huì)保障局工作人員告訴記者,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已于近日開(kāi)始降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金征收比例,對(duì)市直及各縣市區(qū)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金,由原來(lái)的按日加收千分之二統(tǒng)一調(diào)整為按日加收萬(wàn)分之五。滯納金征收比例的降低,有效減輕了欠費(fèi)單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
但同時(shí)也對(duì)欠費(fèi)企業(yè)作出了繳費(fèi)規(guī)定,對(duì)于用人單位不按時(shí)足額繳費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于用人單位欠繳之日起10日內(nèi)發(fā)出限期補(bǔ)繳催告書(shū)。在發(fā)出催告書(shū)后,用人單位逾期仍未補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法查詢其存款賬戶,根據(jù)查詢情況報(bào)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出劃撥決定,通知開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
在一些公用事業(yè)領(lǐng)域，也經(jīng)常會(huì)有“滯納金”的發(fā)生，如《沈陽(yáng)市城市燃?xì)夤芾硪?guī)定》中規(guī)定，“燃?xì)庥脩魺o(wú)正當(dāng)理由拒付或拖延繳納燃?xì)赓M(fèi)，按收費(fèi)通知單規(guī)定日期，每超過(guò)一日加收應(yīng)交燃?xì)赓M(fèi)1%的滯納金。”一般認(rèn)為，包括供氣合同在內(nèi)的公用事業(yè)的服務(wù)合同是平等主體之間簽訂的合同，受民事法律調(diào)整，這里的滯納金實(shí)際上是《合同法》中規(guī)定的遲延履行的違約金。既然是違約金，那么對(duì)于這筆費(fèi)用的收取，就應(yīng)該按照合同中的約定來(lái)履行，而不是在國(guó)家法律、法規(guī)中來(lái)規(guī)定；如果合同雙方?jīng)]有約定違約金的數(shù)額及比率，則應(yīng)按照當(dāng)時(shí)銀行的利率收取。