濰坊在線消息，濰坊去年12月31日前辦理的企退人員養(yǎng)老金今年又上調(diào)，4月11日,濰坊在線從濰坊市社保中心獲悉,我市2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)政策出臺,這是我市連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,新的政策從2013年1月1日起執(zhí)行。

 

　　據(jù)悉,這次調(diào)整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。凡符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:一是每人每月增加160元,二是2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%。這二者相加便是新增養(yǎng)老金數(shù)額。對符合條件的退職人員,第一部分按退休人員標準的80%計算,即每人每月增加128元。第二部分按與退休人員相同的辦法增加,即2012年12月份本人基本養(yǎng)老金的3.1%。

 

　　在上述普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列人員給予適當傾斜:具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高300元,副高級職稱每人每月提高150元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月提高160元；2012年12月31日前,年滿70周歲不滿75歲(以辦理退休、退職手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休、退職人員,每人每月分別提高30元、60元和100元。其中,2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高190元、100元和200元。

 

　　據(jù)了解,這次調(diào)整還專門對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部制訂了傾斜政策。對2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。

 

　　為適當增加企業(yè)建國前老工人的退休待遇,還對2012年12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加900元；抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加800元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加700元。

 

　　對于2012年12月31日前按照有關(guān)規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,按規(guī)定的一檔標準繳費的,每人每月增加75元；按二檔標準繳費的,每人每月增加61元；按三檔標準繳費的,每人每月增加47元。